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【安全生产好新闻大赛】诚信管理助力安全生产
2018-06-07 本站通讯员 赵敏斐 编辑 高田 来源 淄矿网站   (点击: )

    本站讯 6月4日,亭南煤业公司综采一队职工付希冲经过为期3天的学习培训,拿着该公司安培中心出具的考试通过证明和签字,重新回到区队开始正常工作。

    二季度以来,综采一队建立健全了职工“安全诚信档案”,重点收录了每名职工工作学习状况、理论考试成绩、表彰情况、违章违规等多方面信息,并制定考核细则,实行积分制考核模式。他们规定,个人季度安全诚信积分累计达到7分以上的,除组织亲情帮教外,一律停工进入安培中心补习安全知识。待考试合格之后,本人撰写安全承诺书,交区队审核,通过方可持证上岗。

    上个月月底付希冲因为在工作中未严格执行岗前危险源排查制度,被党支部书记李春华发现,在他的安全诚信档案上扣了2分,按照区队规定,累计扣分达7分,被送到安培中心进行再培训。

    自推行职工诚信管理模式以来,该队职工安全意识得到了显著提高,不安全行为发生率同比下降22.1%。

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